Our policies
Visselblåsarrutin
Syftet med denna policy är att etablera en visselblåsarfunktion där intressenter kan rapportera oro kring oetiskt beteende, faktisk eller misstänkt bedrägeri, eller överträdelser av LMG:s etik och uppförandekod. Policyn ger intressenter möjlighet att i god tro kontakta Integrity Team om de observerar oetiska eller olämpliga arbetssätt eller annan form av felaktigt agerande inom LMG.
Lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden (“visselblåsarlagen”) syftar till att ge särskilt skydd mot repressalier för personer som rapporterar allvarliga missförhållanden i arbetsrelaterade sammanhang. Skyddet omfattar såväl uppsägning som mindre ingripande åtgärder under anställningen, exempelvis omplacering, borttagande av arbetsuppgifter, orimlig arbetsbelastning, utfrysning eller trakasserier. För att omfattas av skyddet krävs att repressalierna vidtagits som en följd av att den rapporterande personen utnyttjat sina rättigheter enligt visselblåsarlagen.
Denna visselblåsarrutin har upprättats i enlighet med visselblåsarlagen.
